काठमाडौं । रोजगारदाता र श्रमिकबीच लकडाउन अवधिको पारिश्रमिकमा सहमति कायम भएको छ । नेपाल उद्योग वाणिज्य महासंघ, नेपाल उद्योग परिसंघ, नेपाल चेम्बर अफ कमर्स, नेपाल घरेलु तथा साना उद्योग महासंघलगायत रोजगारदाता संस्था र संयुक्त ट्रेड युनियन समन्वय केन्द्रआबद्ध ट्रेड युनियन महासंघहरुबीच यस्तो सहमति भएको हो ।

सहमतिअनुसार रोजगारदाताले चैतको पूरै र वैशाख-जेठ महिनाको ५० प्रतिशत पारिश्रमिक दिनेछन् । लकडाउनका कारण काममा नआएका श्रमिकलाई भने असार महिनामा ५० प्रतिशत पारिश्रमिक दिने सहमति भएको छ ।

नेपाल उद्योग वाणिज्य महासंघ रोजगारदाता परिषदका सभापति चन्द्र ढकालले जेठको हकमा लकडाउनका कारण काममा उपस्थित हुन नसकेकालाई श्रमिकलाई पनि ५० प्रतिशत भुक्तानी गर्ने सहमति बनेको बताए ।
सातबुँदे सहमति यस्तो छ :