site stats
बाह्रखरी :: Baahrakhari
सम्पादकीय
Global Ime bankGlobal Ime bank
Nabil Bank Banner adNabil Bank Banner ad
SkywellSkywell
KFC Island Ad
NIC Asia
Royal Enfield Island Ad

सरकारले यही २०७९ सालको जेठ महिनाबाट सातामा दुई दिन बिदा दिने गरी गरेको घोषणा बिनाविलम्ब कार्यान्वयन भएको छ । अब सातामा शनिवार आइतबार बिदा हुनेछ । तेलको भाउ बढाउनेबाहेक अरू निर्णय पनि यसरी नै कार्यान्वयन भए पो १ 
 
अप्रिय लागे पनि भन्नै पर्छ - नेपालमा सार्वजनिक क्षेत्रका अधिकांश कर्मचारीमा काम ठग्ने प्रवृत्ति छ । काम ठग्नेमा निजामती कर्मचारी पहिलो कोटीमा पर्लान् तर शिक्षकदेखि चिकित्सकसम्म कुनै समूह पनि अपवादमा भने पर्दैन । 

यसैले सप्ताहान्तमा दिने २ दिन बिदाले अन्ततः जनतालाई नै मर्का पर्ने हो कि भन्ने शङ्का गर्नु अस्वाभाविक होइन । यसभन्दा पहिले २०५६ सालमा गरिएको सातामा दुई दिन बिदाको अभ्यास सरकारले छिटै खारेज गरेको थियो ।   

सातामा दुई दिन सार्वजनिक बिदा दिने चलन संसारका धेरै मुुलुकमा छ । यसका सकारात्मक पहलु पनि छन् । यसैले दुई दिने बिदा प्रत्युत्पादकै हुन्छ भन्ने निष्कर्ष निकाली हाल्न त मिल्दैन । तैपनि, कर्मचारीको प्रवृत्ति हेर्दा शङ्का भने लाग्छ । 
 
परन्तु, दुई दिन बिदा हुँदा पनि सरकारी कर्मचारीको काम गर्ने शैली पुरानै रह्यो भने जनता झन् मर्कामा पर्नेछन् । सरकारी निर्णयमा काम गर्ने दिन घटे पनि कार्यालय खुल्ने समय खासै नघट्ने गरी मिलाइएको व्यवस्था प्रभावकारी नभए सेवाग्राहीलाई मर्का पर्नेछ ।
 
यसैगरी सम्भवतः संसारमै धेरै सार्वजनिक बिदा हुने मुलुकमध्येमा पर्ने नेपालमा दिइने अरू बिदा कटौती नभए काम गर्ने घन्टा त परै जाओस् दिन पनि पुग्नेछैन । त्यस अवस्थामा यसै पनि कार्यदक्षताका दृष्टिले पछि पर्ने मुलुकको सार्वजनिक काम लगभग ठप्प हुनेछ ।
 
सरकारले दुई दिन बिदाको निर्णयको क्षेत्रगत समीक्षा गरेर समाधान निकाल्नु आवश्यक देखिन्छ । समुद्रको सतहदेखि विश्वकै सर्वोच्च शिखरसम्मको भूगोलमा सबैतिर एकैनासको बिदा व्यावहारिक नहुन पनि सक्छ । 
 
सातामा दुई दिन सार्वजनिक बिदा दिने निर्णयबाट निजी क्षेत्रमा पनि दबाब पर्नसक्छ । कामदारले बिदाको सुविधा पक्कै खोज्नेछन् । यसले उत्पादकत्वमा असर परेका खण्डमा निजी क्षेत्रका लागि यो ‘घाँटीमा अड्केको हाड’ बन्न पुग्नेछ । 
 
बिदा दिने निर्णय कार्यान्वयन भइसकेकाले यसलाई फेरि खारेज गर्नुभन्दा मर्का पर्ने समूह र क्षेत्रका हकमा समायोजनको विकल्प खोज्नु व्यावहारिक दृष्टिले पनि उपयुक्त हुन्छ । यस्तै अरू सार्वजनिक बिदाहरूमा कटौती गरेर वर्षभरको कार्यघन्टा कम नहुने व्यवस्था मिलाउनुपर्छ । 
 
दुई दिने बिदाको प्रभावको समीक्षा गरेर अप्ठेराहरू समाधान गर्न सरकारले केही समयका लागि कुनै निकायलाई जिम्मा दिनु उचित हुनेछ । निर्णय गर्दा सरकारले बेवास्ता गरेको भए पनि मूल्याङ्कनका बेलामा निजी क्षेत्रको पनि सहभागिता भए ‘सुनमा सुगन्ध’ हुनेछ । 
 
 

NIBLNIBL
प्रकाशित मिति: आइतबार, जेठ १, २०७९  १३:५९
Sipradi LandingSipradi Landing
प्रतिक्रिया दिनुहोस्
NTCNTC
Nepatop (PlastNepal)Nepatop (PlastNepal)
national life insurance newnational life insurance new
Ncell Side Bar LatestNcell Side Bar Latest
Bhatbhateni IslandBhatbhateni Island
Shivam Cement DetailShivam Cement Detail
City Express Money TransferCity Express Money Transfer
सम्पादकीय
कोप-२९ ले दिएको अवसर खेर नफाल 
कोप-२९ ले दिएको अवसर खेर नफाल 
SubisuSubisu
Hamro patroHamro patro